News zum Arbeitsrecht

Hier erhalten Sie News zum Arbeitsrecht

Raucherpausen ohne Ausstempeln können fristlose Kündigung rechtfertigen

Kündigungsrecht

Raucherpausen ohne Ausstempeln können fristlose Kündigung rechtfertigen

Legt der Arbeitnehmer trotz einschlägiger mehrfacher Abmahnung an drei aufeinanderfolgenden Tagen eine Raucherpause ohne Ausstempeln ein, kann dies ein wichtiger Grund für die fristlose Kündigung sein.
D...

Eingestellt am 24.11.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

Arbeit im Betrieb des Ehemannes ist erlaubt

Urlaubsrecht

Arbeit im Betrieb des Ehemannes ist erlaubt

Die körperliche Erholung gehört nicht zum geschützten Urlaubszweck.
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln könne dem Arbeitnehmer daher nicht verboten werden, während seines Urlaubs im Betrieb des Ehepartners mitz...

Eingestellt am 24.11.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung bei unwahren ehrverletzenden Kündigungsgründen

Kündigungsrecht

Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung bei unwahren ehrverletzenden Kündigungsgründen

Klagt der Arbeitnehmer erfolgreich gegen eine sozialwidrige Kündigung, kann er die gerichtliche Auflösung seines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung verlangen, wenn da...

Eingestellt am 24.11.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

Kein Schadenersatzanspruch einer Tierpflegerin bei Katzenbiss

Arbeitsunfall

Kein Schadenersatzanspruch einer Tierpflegerin bei Katzenbiss

Wird die Mitarbeiterin einer Tierarztklinik während der Behandlung eines Tieres verletzt, kann sie von dem Arbeitgeber kein Schmerzensgeld verlangen.
Hintergrund dieser Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsger...

Eingestellt am 10.11.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

Ausbildungskosten

Pflicht zur Rückzahlung unterliegt strengen Voraussetzungen

Nicht jede Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die den Arbeitnehmer zur Rückzahlung von Ausbildungskosten bei vorzeitigem Ende des Arbeitsverhältnisses verpflichtet, ist wirksam.
Hierauf wies das...

Eingestellt am 10.11.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

BAG erlaubt streikbegleitende „Flashmob-Aktion“

Streikrecht

BAG erlaubt streikbegleitende „Flashmob-Aktion“

Eine gewerkschaftliche Aktion, bei der kurzfristig aufgerufene Teilnehmer durch den Kauf geringwertiger Waren oder das Befüllen und Stehenlassen von Einkaufswagen in einem Einzelhandelsgeschäft eine Störung betrieblicher Abläufe herb...

Eingestellt am 10.11.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

Weihnachtsgeld

Keine gegenläufige betriebliche Übung durch mehrfachen Freiwilligkeitsvorbehalt

Zahlt der Arbeitgeber jahrelang und ohne Vorbehalt ein Weihnachtsgeld in bestimmter Höhe, entsteht ein Anspruch des Arbeitnehmers aus betrieblicher Übung. Dieser wird nicht durch die spätere Erkläru...

Eingestellt am 10.11.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

Gilt auch bei unbewusstem Verstoß gegen Gesetz

Illegales Arbeitsverhältnis

Gilt auch bei unbewusstem Verstoß gegen Gesetz

Ein illegales Beschäftigungsverhältnis liegt auch vor, wenn der Arbeitgeber gegen gesetzliche Vorschriften verstößt, ohne dass ihm Vorsatz oder Fahrlässigkeit vorgeworfen werden können.
Das musste der Inhaber einer...

Eingestellt am 06.10.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

Foto des Arbeitnehmers auf der Arbeitgeber-Homepage

Unterlassungsanspruch

Foto des Arbeitnehmers auf der Arbeitgeber-Homepage

Das - zumindest stillschweigend - erklärte Einverständnis eines Arbeitnehmers damit, dass der Arbeitgeber auf seiner Homepage ein am Arbeitsplatz aufgenommenes Foto des Arbeitnehmers veröffentlicht, erlischt nicht ohne ...

Eingestellt am 06.10.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

Lesen fremder E-Mails berechtigt zur fristlosen Kündigung

Kündigungsrecht

Lesen fremder E-Mails berechtigt zur fristlosen Kündigung

Nimmt ein Systemadministrator unerlaubt Einsicht in fremde E-Mails, stellt dies einen schwerwiegenden Pflichtenverstoß dar, der zu einer fristlosen Kündigung berechtigt.
Diese Entscheidung traf das Landesarbeitsgeri...

Eingestellt am 06.10.2009 von Anwaltskanzlei Jürgen Neidig

Seite: erste 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 letzte