http://www.neidig.info/news/Arbeitsrecht Kündigungsrecht Drohung mit einer Erkrankung als wichtiger Kündigungsgrund Die Androhung einer Erkrankung nach abgelehntem Urlaubsantrag ist regelmäßig als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung anzusehen. Dies gilt selbst, wenn der Arbeitnehmer... de-de Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Service Space CMS V1.7.2.204